J-MABISYA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA KANTOR KECAMATAN HUTABARGOT KABUPATEN MANDAILING NATAL

UTARI SARAWIT — 2024-06-30

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja aparatur sipil Negara pada kantor kecamatan Hutabargot Kabupaten Mandailing Natal. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel penelitian berjumlah 23 ASN di Kantor Unit kantor kecamatan Hutabargot Kabupaten Mandailing Natal. Analisis data menggunakan uji t diperoleh hasil t_hitung sebesar 4,406 lebih besar dari t_tabel 1,721 dengan nilai sig < alpha yaitu 0,000 < 0,05. Dan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,480 atau 48,0% artinya naik turunnya peningkatan kinerja ASN di kantor kecamatan Hutabargot Kabupaten Mandailing Natal, karena gaya kepemimpinan dapat diantisipasi melalui persamaan regresi tersebut, sedangkan sisanya 52 % dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain diluar penelitan ini. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada kantor kecamatan Hutabargot Kabupaten Mandailing Natal

IMPLEMENTATION OF ISLAMIC BUSINESS ETHICS IN THE HOSPITALITY BUSINESS IN MANDAILING NATAL NORTH SUMATERA

Jureid — 2024-06-30

Islamic business ethics is the application of the principles of Islamic values from the Koran and Hadith in business or commercial activities. Islamic business ethics is a very important factor in carrying out business processes or commercial activities based on Islamic law so that the business or commercial activity can be successful in the world with the blessing of Allah. Currently, Islamic business ethics are widely applied in various companies in carrying out their operations, one of which is hotel companies. This research aims to examine and analyze the application of Islamic business ethics in the hotel sector in Mandailing Natal, North Sumatra. This research uses a qualitative phenomenological method, while data collection uses observation and interviews. This research has produced the following specific findings: The values of Islamic business ethics that can be applied in business management, including hotel management, include: the value of monotheism, the value of justice, the value of free will, the value of responsibility, and the value of Ihsan. Meanwhile, the values of Islamic business ethics that have been implemented during the management of hotels in Mandailing Natal include the availability of prayer facilities and infrastructure equipped with several facilities, halal certification labels on the packaging of each food and beverage product provided by the hotel, providing rental fees to visitors based on facilities, selecting hotel guests or visitors, distributing promotional materials with writing or pictures that do not violate norms and ethics, shouting the call to prayer through loudspeakers to remind you of prayer times, paying attention to and responding to guests' complaints about the hotel, and always greeting hotel guests and other hotel staff very well. polite and friendly. This research concludes that Islamic business ethics have been applied to hotel companies in the Mandailing Natal area, North Sumatera.

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BP3K KECAMATAN BUKIT MALINTANG KABUPATEN MANDAILING NATAL

Elvina Tarigan — 2024-06-30

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor BP3K Kecamatan Bukit Malintang Kabupaten Mandailing Natal. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawal Kantor BP3K Kecamatan Bukit Malintang Kabupaten Mandailing, Natal berjumlah 42 orang, dan dilakukan penarikan sampel sebanyak 42 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan observasi. Sedangkan teknik analisisnya menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. pegawai pada kantor BP3K Kecamatan Bukit Malintang Kabupaten Mandailing Natal. Berdasarkan hasil frekuensi dan persentase jawaban responden dengan 8 item pertanyaan terkait variabel disiplin kerja (X), menunjukkan skor rata-ratanya adalah 3,78 dan masuk dalam kategori baik. Berdasarkan hasil frekuensi dan persentase jawaban responden dengan 9 item pertanyaan terkait variabel kinerja (Y), menunjukkan skor rata-ratanya 3.78. Untuk menguji hipotesis ketiga yang menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai BP3K Kecamatan Bukit Malintang Kabupaten Mandailing Natal yang dilakukan dengan analisis regresi sederhana menggunakan uji t. Berdasarkan hasil olahan data, diketahui bahwa pada variabel disiplin kerja dengan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,924>2,020 dan sig 0.006<0,05 dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak.

PENGARUH PROMOSI TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA CAHAYA RESTO DAN CAFE DI KECAMATAN PANYABUNGAN KABUPATEN MANDAILING NATAL

Vebri Sugiharto — 2024-06-30

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh promosi terhadap minat beli konsumen pada Cahaya resto dan Cafe di kecamatan Panyabyngan Kabupaten Mandailing Natal. Sampel penelitian ini adalah konsumen Cahaya Resto dan Cafe di Kecamatan Panyabungan Kabupaten Mandailing Natal yang berjumlah 100 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi dan kuesioner. Sedangkan teknik analisisnya menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 21. Hasil penelitian memperlihatkkan bahwasanya kualitas promosi (X) berpengaruh terhadap minat beli konsumen (Y) didapat nilai t_hitung 6,725 > 2,026 (t_hitung > t_tabel) serta signifikansinya 0,002 < 0,05 hingga H_a diterima. Selanjutnya hasil uji koefisien determinasi nilai R Square 0,734 dimana mengindikasikan bahwasanya kesanggupan promosi (X) dalam mempengaruhi minat beli konsumen sebesar 73,4% sementara 26,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.